Une question qui n’est pas ici ?
Nous répondons dans un délai d’un jour ouvrable. Clairement, honnêtement, sans détour.
FAQ
Questions fréquentes sur SupplyChain.Careers
Pas de petits caractères, pas de promesses vagues. Vous trouverez ici des réponses claires aux questions que les employeurs et les candidats nous posent le plus souvent — sur le recrutement permanent, l’interim management et la consultance supply chain.
Votre question n’est pas ici ? Contactez-nous directement — nous répondons vite et sans détour. Ou commencez par découvrir qui nous sommes et rencontrer notre équipe.
Recrutement permanent
Le recrutement permanent en supply chain, c’est trouver la bonne personne pour un poste fixe en procurement, logistique, opérations, planification ou gestion d’entrepôt. Nous gérons l’ensemble du processus — de l’analyse du marché à la gestion des offres — afin que votre équipe se concentre uniquement sur le choix final.
On ne cherche pas simplement quelqu’un. On cherche quelqu’un qui correspond — à votre équipe, votre rythme et votre réalité. Consultez nos offres actives pour avoir une idée des profils avec lesquels nous travaillons au quotidien.
Avec le no cure no pay, vous ne payez qu’au moment où le candidat entre effectivement en fonction. Pas de placement, pas de facture. Simple.
Avec le recrutement retenu, vous convenez d’un honoraire partiel au départ, en échange d’un mandat exclusif et prioritaire. Plus de ressources, un calendrier défini, des reportings réguliers. Ce modèle est fait pour les profils seniors (niveau direction et au-delà), les spécialistes rares ou les recherches confidentielles où la rigueur prime sur la vitesse.
Vous ne savez pas quel modèle vous convient ? On vous explique volontiers — sans engagement.
Nos honoraires correspondent à un pourcentage du salaire annuel brut du candidat. Le taux exact dépend de la séniorité et du modèle choisi. On fixe tout ça avant de commencer — par écrit, sans mauvaise surprise.
Pas de frais cachés, pas de frais administratifs, pas de facture sans placement confirmé. Des accords clairs font de bonnes relations. Utilisez l’espace client pour configurer une offre personnalisée en ligne.
Geen verborgen kosten, geen administratieve toeslagen, geen factuur als er geen plaatsing is. Goede afspraken maken goede vrienden. Gebruik de klantenzone om online een offerte op maat te configureren.
Nous offrons une garantie de remplacement sur tous les placements permanents. Si le candidat part ou est licencié pendant la période de garantie convenue, nous lançons une nouvelle recherche sans frais supplémentaires. Cette durée est stipulée dans le contrat avant le début de la mission — pas dans les petits caractères après coup.
Interim management
L’interim management en supply chain, c’est intégrer un professionnel expérimenté et indépendant dans votre organisation pour une période déterminée — pour combler un poste vacant, piloter une transformation ou gérer un projet spécifique. Pas de longue période d’adaptation : ils arrivent, ils comprennent, ils avancent.
Le bon moment : une restructuration, un remplacement à niveau directorial, une implémentation ERP ou une crise opérationnelle soudaine. Vous hésitez entre interim et recrutement permanent ? Notre équipe vous aide à y voir clair.
Vous payez un tarif journalier convenu pour les jours effectivement travaillés. Pas de prix fixe, pas de mauvaise surprise en fin de mois. Chaque facture indique précisément les jours facturés — rien de plus, rien de moins.
SupplyChain.Careers gère le contrat, la conformité et la facturation entre vous et le professionnel intérimaire. Un seul interlocuteur. Pas de transferts, pas de confusion. Retrouvez tout dans l’espace client.
Pour la plupart des missions, nous présentons une shortlist qualifiée en deux à quatre jours ouvrables. De nombreux profils de notre réseau sont disponibles pour démarrer dans une à deux semaines.
Pour les profils de niche ou très seniors, nous vous donnons un calendrier réaliste dès le départ — une promesse tenue vaut mieux qu’une promesse rapide. Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous vous donnons une estimation honnête.
Voor nichevragen of heel senior profielen zijn we eerlijk over de realistische timing — liever dat dan een belofte die we niet kunnen waarmaken. Vertel ons wat u nodig heeft en we geven u meteen een eerlijk beeld.
Consultance
Dans notre modèle de consultance, le consultant est employé par SupplyChain.Careers et déployé sur votre projet. Vous bénéficiez d’une expertise supply chain — conception de réseaux, S&OP, stratégie achats ou opérations d’entrepôt — sans augmenter vos effectifs permanents.
Nous prenons en charge toutes les obligations d’employeur : RH, conformité, tout. Idéal pour un travail par projet où vous souhaitez un résultat managé et responsable. En savoir plus sur notre approche.
Un manager intérimaire est un indépendant qui facture via notre société. Un consultant est un employé de SupplyChain.Careers que nous détachons chez vous. Le résultat au quotidien est similaire, mais la structure juridique, les responsabilités en matière de conformité et les conditions commerciales diffèrent.
Nous vous conseillons sur le modèle le plus adapté — sans discours commercial. Posez-nous la question, on vous répond directement.
We adviseren u welk model het beste past — zonder verkooppraatje. Stel uw vraag, we zijn er direct mee.
Travailler avec SupplyChain.Careers
Non. Avec le no cure no pay, il n’y a aucun engagement avant la réalisation du placement. Pour la recherche retenue, l’interim et la consultance, nous travaillons mission par mission. Vous n’êtes lié par rien.
Sauf si vous le souhaitez — un accord-cadre peut être utile pour des volumes importants ou dans le cadre d’un statut de fournisseur privilégié. Mais c’est votre choix, pas notre condition. Consultez les options dans l’espace client.
Nous nous spécialisons exclusivement dans la supply chain de bout en bout : procurement, achats stratégiques, logistique, gestion d’entrepôt, planification supply chain (S&OP, planification de la demande, gestion des stocks) et management des opérations.
Nous intervenons dans l’industrie manufacturière, le retail, l’e-commerce, le FMCG, les prestataires logistiques 3PL/4PL et d’autres secteurs supply chain-intensifs au Benelux et à l’international. En savoir plus sur notre spécialisation ou consulter nos offres.
Deux façons de faire. Via l’espace client, vous configurez votre demande à votre rythme — sans appel téléphonique nécessaire. Ou vous nous contactez directement : on planifie un bref entretien d’intake, on écoute votre besoin et on vous explique honnêtement quel modèle convient le mieux.
Aucun engagement, aucun discours commercial. On écoute d’abord — on parle ensuite.
Votre recherche en supply chain
Nous travaillons entièrement gratuitement pour les candidats. Nous discutons de votre profil, de vos ambitions et de ce que vous recherchez dans votre prochaine étape en supply chain, logistique ou procurement. Nous vous mettons ensuite en contact avec les offres les plus pertinentes — y compris des postes non publiés de notre réseau.
Vous obtenez un retour honnête, une vision claire du marché et un accompagnement jusqu’à la signature. Envoyez-nous votre CV ou consultez nos offres ouvertes.
Nous accompagnons des profils de junior à C-level dans toute la supply chain :
Opérationnel : employé logistique, magasinier, expéditeur, coordinateur transport, déclarant, customer service, inside sales.
Coordination & analyse : planificateur (production, transport, supply chain), analyste supply chain, acheteur, demand planner, inventory manager, team leader warehousing.
Management & senior : operations manager, supply chain manager, procurement manager, directeur logistique, COO, directeur intérimaire, consultant supply chain.
Postes fixes, missions intérimaires et consultance. Voir toutes nos offres.
Absolument. Les étapes de carrière les plus intéressantes commencent souvent par une conversation informelle. Vous n’avez pas besoin de chercher activement pour nous parler.
Nous gardons votre profil dans notre réseau et vous contactons uniquement lorsqu’il y a une opportunité vraiment pertinente — au bon moment, pas pour le plaisir d’appeler. Contactez-nous discrètement.
Nous commençons par un entretien d’intake — en personne à Anvers ou par vidéoconférence. Nous discutons de vos compétences, de votre expérience, de vos ambitions, des secteurs souhaités et de votre fourchette salariale.
Ensuite, nous recherchons activement — pas seulement auprès des entreprises qui recrutent, mais aussi auprès de celles qui ne savent pas encore qu’elles ont besoin de vous. Nous vous présentons aux employeurs pertinents, vous accompagnons lors des entretiens et vous soutenons dans les négociations. Rencontrez notre équipe.
Au cours des trois derniers mois, nous avons placé des candidats en moyenne dans les trois semaines suivant la première rencontre.
Pour des fonctions de niche ou si vous avez des conditions spécifiques, cela peut prendre plus longtemps — et nous vous le disons honnêtement. Pas d’optimisme exagéré, pas de promesses creuses. Contactez-nous et nous vous donnons une estimation réaliste pour votre profil.
Oui, et c’est précisément là que nous faisons la différence. Une grande partie des meilleures fonctions supply chain en Belgique ne sont jamais publiées sur des plateformes d’emploi. Elles sont pourvues via le bon réseau, au bon moment.
Grâce à nos contacts quotidiens avec des directeurs supply chain, des directeurs RH et des entrepreneurs au Benelux, nous avons accès à ce marché caché. En vous inscrivant chez nous, vous ouvrez la porte à ce réseau. Faites-nous connaître votre profil.
En tant que freelance ou consultant
En tant que freelance ou manager intérimaire (indépendant), vous facturez via SupplyChain.Careers. Nous trouvons les missions, gérons le contrat avec le client et nous occupons de toute l’administration. Vous vous concentrez sur le travail supply chain en lui-même.
Nous travaillons avec des consultants indépendants et des managers intérimaires en procurement, logistique, opérations, planification et supply chain management. Contactez-nous pour une explication personnelle.
Oui. Si vous préférez travailler en tant que salarié tout en étant déployé sur des projets chez différents clients en supply chain, notre modèle de consultance est fait pour vous. Vous êtes sur notre liste de paie, nous nous occupons des missions, de la gestion de projet et de l’administration.
Idéal si vous aimez la variété — aujourd’hui chez un retailer, demain chez un 3PL ou une entreprise manufacturière. Contactez-nous pour plus d’informations. Ou rencontrez notre équipe.
Pratique
Nous sommes actifs dans toute la Belgique, avec une forte concentration sur Anvers et sa région (port d’Anvers, Campine), Bruxelles, Gand et le cœur logistique flamand. Nous travaillons également régulièrement en Wallonie et pour des clients multinationaux dans le Benelux.
Votre localisation n’est pas un obstacle à une bonne conversation. Contactez-nous et nous verrons ensemble ce qui est possible.
Uw locatie is geen beletsel voor een goed gesprek. Neem contact op en we bekijken samen wat mogelijk is.
Oui. Vous connaissez quelqu’un qui correspond parfaitement à l’une de nos offres ou qui cherche un nouveau défi en supply chain ? Présentez-le nous et recevez 250 € en chèques cadeaux dès que votre contact est effectivement placé.
Simple, honnête et sans tracas. Envoyez-nous un message avec le nom de la personne que vous recommandez.
Oui. Nous accompagnons également les profils débutants et juniors — un récent diplômé en logistique, un planificateur avec une première expérience ou quelqu’un qui vient d’un secteur connexe et souhaite se lancer en supply chain.
Nous ne regardons pas uniquement ce que vous avez déjà fait, mais aussi ce que vous voulez faire et dans quoi vous pouvez évoluer. C’est au moins aussi important. Consultez nos offres ou prenez contact pour une conversation honnête.
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