Gezien de kritische aard van het aanwerven van supply chain professionals nemen we de tijd om alle details van het vooropgestelde profiel goed op het netvlies te krijgen. We stellen samen een ideale mix op van competenties en ervaringen.
Voor de beste resultaten werken we met een “full cycle” benadering, waarbij we zowel ons directe netwerk-, als via gerichte advertenties en campagnes- en directe benadering talent in de markt aanspreken.
We begeleiden jou als klant en onze kandidaten vlot door het sollicitatie proces. Wij bezorgen jullie voorafgaand het interview de belangrijkste motivatie van de kandidaat. Zo sta je altijd in poleposition om de kandidaat aan te werven.
Goede afspraken maken goede vrienden! We zorgen ervoor dat je voor de aanbieding alle verwachtingen van de kandidaat hebt. Ook voor het laatste zetje om de samenwerking te beklinken, kun je op ons rekenen.
Snelle en gerichte matching van ervaren bediende profielen binnen Logistiek en Supply Chain die meteen inzetbaar zijn.
Met onze Classic-formule garanderen we een vlot en gestroomlijnd selectieproces, waarin we kandidaten niet alleen selecteren op ervaring en match met het bedrijf, maar tevens begeleiden doorheen het hele sollicitatietraject. Hierdoor behoren verassingen tot het verleden.
Mogelijke samenwerkingen: vaste aanwerving of project sourcing
Voorbeelden van functies: Customer Service Medewerker, Planner, Expediteur, Administratief bediende, Logistiek bediende, Transportplanner, Aankoop bediende, (Hoofd) magazijniers, Teamleaders, …
De beste match op inhoud én persoonlijkheid of het nu om een vaste betrekking of een tijdelijke invulling gaat.
We focussen op kwaliteit en inhoudelijke diepgang bij elke search. Dankzij onze jarenlange ervaring screenen we kandidaten niet alleen op persoonlijke/ karakteriële match met de vacature, maar ook op technische kennis, leiderschap en groeipotentieel. Op exclusieve basis werkt ons concept optimaal, we kunnen zo alles uit onze full-cycle methodiek halen. Indien u hiernaast wenst te werken op basis van retained aanpak, dan komen hier nog verschillende voordelen bij.
Mogelijke samenwerkingen: vaste aanwerving, interim management of consultancy/ project sourcing
Voorbeelden van functies: (Supply Chain) Analyst, Demand Planner, Supply Chain Manager, Warehouse Supervisor, Logistiek Manager, Project Manager, Program Manager, Purchase Manager, Operations-/ Productie Manager, …
Een op maat aanpak voor sleutelposities die het verschil maken binnen Supply Chain en Logistics. Met Tailored bieden we een volledig op maat gemaakt searchproces waarbij we proactief de markt benaderen om de meest geschikte kandidaten te identificeren én overtuigen. We nemen de tijd om jouw organisatie te begrijpen, zodat we de perfecte match vinden — inhoudelijk én cultureel.
Committed advisor: onze collega stelt samen met u het selectietraject volledig op maat samen en zal ook tijdens het proces uw aanspreekpunt zijn. Elke week brengen we verslag uit over de voortgang van de zoektocht en de geïnvesteerde middelen/ tools. We blijven uiteraard trouw aan onze kernwaarden waarbij we onze op maat selectietrajecten aanbieden met een no-nonsense aanpak en met de hoogste kwaliteit in het vaandel.
Mogelijke samenwerkingen: vaste aanwerving op contract voor onbepaalde duur of management overeenkomst.
Voorbeelden van functies: Head of Supplychain, COO, Supply Chain Director, Logistics Director, …CEO, Algemeen Directeur, General Manager, COO, Head of Supplychain, Supply Chain Director, Logistics Director, Procurement Director, …
Via onze partnerorganisatie Doubleyou.careers ondersteunen wij u op het gebied van executive search, headhunting en consultancy voor technische en leidinggevende profielen binnen de maakindustrie.
Voorbeelden van functies: Maintenance Manager, Project Manager, Automation Engineer, Technical Manager, E&I Engineer, Operations Manager, en andere gespecialiseerde professionals.
We houden je op de hoogte van alle laatste passende vacatures, projecten, events, nieuws en meer.
